La Fédération Française du Bâtiment Grand Paris (75-92-93-94) est une organisation professionnelle qui a pour but de représenter et défendre les entreprises de bâtiment
auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des autres acteurs de la construction.

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Edito

Il est encore temps de recruter un apprenti dans votre entreprise !

Le 12 septembre 2019

Faire entrer un jeune en contrat d’apprentissage dans votre entreprise, c’est avant tout lui offrir la possibilité d’acquérir un diplôme, des compétences professionnelles et de le former aux méthodes, pratiques et valeurs de votre entreprise. Sur le long terme, c’est également le préparer à une éventuelle intégration au sein de l’équipe pour en faire un collaborateur ayant adopté vos habitudes de travail et portant un regard neuf sur votre activité.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a fait évoluer le régime du contrat d’apprentissage. Il simplifie les conditions d’exécution du contrat et ses modalités de rupture (pour les contrats conclus depuis le 1er janvier 2019). 
Des aides financières sont également possibles pour les entreprises de moins de 250 salariés pour la conclusion de tout contrat d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat. 
Elles sont fixées à :
• 4125 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ; 
• 2000 € pour la deuxième année ;
• 1200 € pour la troisième année. 

 

Si le contrat d’apprentissage excède trois ans, le montant de l’aide est fixé à 1200 €.

Lors d’appels d’offres publics ou privés, certains maîtres d’ouvrage définissent souvent des critères de sélection d’entreprises qui prennent en considération la politique globale de l’entreprise en matière de formation et d’insertion professionnelle des jeunes apprentis pendant l’exécution du marché. L’apprentissage permet donc de valoriser son offre dans le cadre d’un marché. Dans l’hypothèse où vous seriez à la recherche d’un apprenti, notre Profession s’est organisée pour offrir à nos entreprises des possibilités de recrutement en apprentissage grâce aux liens que la Fédération entretient avec les CFA (Centres de formation d’apprentis) de notre territoire. Alors n’hésitez plus, l’apprentissage c’est l’avenir de nos entreprises et la préservation de nos métiers !

Bertrand DEMENOIS, vice-président en charge de l’apprentissage et de la formation continue

 

LISTE DES CFA DE LA PROFESSION
CFA Couverture-Plomberie Maximilien Perret www.maxp.fr 
CFA Delépine www.cfadelepine.fr 
CFA du Bâtiment Saint Lambert Formation www.cfa-btp.org 
CFA de la Miroiterie formap@wanadoo.fr 
L’EA Campus Gennevilliers www.ecole-lea.fr 
GESTES Formation www.gestes-formation.fr 
BTP CFA www.btpcfa-iledefrance.fr


Le 12 septembre 2019